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| Das weite Wissensfeld Seit zehn Jahren beschäftige ich mich als Wissenschaftler, Berater und Trainer mit dem bewussten Umgang mit Wissen und konnte dabei beobachten, wie sich mein persönliches Wissen über Wissen mehrere Male umwälzte. Wissen ist nichts Statisches, es ist lebendig. Wissen ist nicht mit Information gleichzusetzen. Wissen ist über Erfahrung in unserem Körper gespeichert und abrufbar, es bildet die Grundlage für unsere Kommunikation mit anderen. In unserer Art zu „wissen“ spiegelt sich unsere Lebensgeschichte wider. Wissen ist vieles gleichzeitig: Soziales Statussymbol, innerer Wegweiser, Marktpotenzial, Identitätsstifter, Kommunikationsinhalt und Informationsfilter. Heute existiert kaum ein Unternehmen, das nicht unter der Überschrift „Wissensmanagement“ Projekte initiiert hätte. Doch viele Initiativen sind einseitig und konzentrieren sich auf die Gestaltung neuer IT-Strukturen oder die Verbesserung bestehender Trainingskonzepte. Wissensmanagement wird ohne Einbeziehung der inneren Dimension immer begrenzt, ja, leblos bleiben. Weitere Entwicklung wird blockiert. Vertrauen, Kreativität, Inspiration oder Commitment lassen sich nicht befehlen, sie sind natürliches Resultat eines respektvollen Umgangs miteinander. Mir geht es darum die menschliche Seite des Wissensmanagements zu fördern und lebendig zu machen. Es gilt Umfelder zu schaffen, in denen Kreativität, Innovation und Freude am Lernen auf natürliche Art und Weise entstehen können. |
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